Состояние эффективности. Необычные методы самосовершенствования. Сергей Филлипов

Размышления о том, что же мне рассказать о книге Состояние эффективности. Необычные методы самосовершенствования* (Сергей Филиппов), заняло у меня больше времени, чем собственно прочтение книги (книга маленькая). Я точно могу сказать, что она необычная, даже странная. Возможно, причина в склонности к эпатажу русской души, желании выделиться, запомниться.

В книге есть здравый смысл, по большей части там переосмысленные довольно известные теории и практики. Некоторые упражнения будут весьма полезны. Но все это причудливым образом сочетается с слишком самоуверенными утверждениями, странными теориями, вольной трактовкой фактов и подстроенной логикой, ах, да, и рекламой собственных тренингов.

В книге Состояние эффективности говорится о том, что мы часто не можем понять собственных поступков, так как в нас существует множество программ – мини-Я, которые по большей части запускаются внешними импульсами. В книге рассказывается, как их осознавать, как научиться управлять посредством воли, как воспитывать в себе нужные мини-Я и перепрограммировать неугодные. Я думаю, в некоторой степени это правда, но все же влияние воли и разума, мне кажется, более сильным, чем представлено в книге.

Читать далее →

Поговорим об эффективность и самоорганизация. В частности, хочу вам рассказать о книге Работай легко. Индивидуальный подход к повышению продуктивности*. Карсон Тейт.

Сразу скажу, книга мне понравилась, могу ее рекомендовать всем, кого интересуют вопросы планирования и организации собственного времени. А такие вопросы в наш мельтешной век, думаю, интересуют многих, в том числе и меня. Ведь совершенно всем даны равные 24 часа в сутках, и нам подвластно выбирать лишь КАК мы ими распорядимся. От этого и зависит, сможем ли мы достичь желаемого и жить полноценной жизнью.

Книга Работай легко будет особенно полезна тем, кто погряз в «сверхзанятости». Это не мой случай, я скорее ищу принципы самоорганизации. В любом случае книга будет полезна, так как рассматривает базовые принципы организации. Плюс, дает варианты использования этих принципов в соответствии с вашим стилем продуктивности. В этих стилях продуктивности фишка книги, хотя я бы отнесла их все же к вспомогательной информации и пищи для размышлений. Интересно, что эти стили продуктивности перекликаются с типами личности.

Читать далее →

Почему мы такие 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим. Отто Крегер, Джанет Тьюсен

Типоведение – мое последнее увлечение. Это о психологической теории, разработанной Кэтрин Бриггс и ее дочерью Изабель Бриггс-Майерс на основе работ Карла Юнга. Методом MBTI – индикатор типов Майерс-Бриггс – определяется тип личности, один из 16. Эти типы не ограничивают индивидуальность, а выявляют некоторые общие черты в восприятии и взаимодействии с миром, свойственные каждому типу. Для того, чтобы определить свой тип личности, нужно выявить свои склонности в 4 категориях: как вы предпочитаете 1) восполнять энергию, 2) собирать информацию, 3)принимать решения и 4)взаимодействовать с миром. Ответ на каждый из этих вопросов подразумевает выбор из пары противоположностей (черты всех характеристик могут присутствовать в каждом человеке, но будет склонность к одной из каждой пары):

Экстраверты (E) – Интроверты (I)

Сенсорики (S) – Интуиты (N)

Логики (T) – Этики (F)

Рационалы (J) – Иррационалы (P)

В результате должна получиться четырехбуквенная аббревиатура – тип личности, один из 16.

Я столкнулась с типами личностей в книге Творческая личность. Как использовать сильные стороны своего характера для развития креативности (Дэвид Голдстайн, Отто Крегер), а сейчас расширила свои знания благодаря книге Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим* (Отто Крегер, Джанет Тьюсен). Я уже писала о Творческой личности и так же о том, как я определила свой тип личности, а сегодня расскажу о книге Почему мы такие?, но сравнение этих двух книг неизбежно.

Читать далее →

Я очень люблю книги Барбары Шер, они последовательные, подробные, глубокие и, безусловно, полезные.

И тем приятнее мне, что в розыгрыше, который я провожу совместно с издательством Манн, Иванов и Фербер, призом будет книга О чем мечтать Барбары Шер. Эту книгу я могу рекомендовать всем.

Условия розыгрыша очень просты:

1. Вы делитесь ЭТИМ сообщением в одной из социальных сетей. Для этого нужно нажать кнопку соответствующей сети под  данным постом.

2. В комментариях к этому посту  даете ссылку на репост (ссылки проходят премодерацию – появляются не сразу).

3. Каждому участнику я присвою номер для розыгрыша.

4. 20 июля с помощью генератора случайных чисел я выберу победителя, который получит книгу О чем мечтать Барбары Шер.

Внимание! Приз высылается только по территории РФ.

Поддержите меня активным участием, и тогда у меня будет возможность устраивать новые розыгрыши.

Если у вас уже есть эта книга, вы можете выиграть ее для друга.

Читать далее →

Сегодня о новых книгах от издательства Манн, Иванов и Фербер:

Работай легко. Индивидуальный подход к повышению продуктивности*. Карсон Тейт

Очень хотела эту книгу, так как она обещает нестандартный, более индивидуализированный, подход к организации времени. Повышение продуктивности и эффективное распоряжение временем вообще очень актуальные темы в современном мире. Я уже начала читать книгу, пока нравится. Читается легко, так что в ближайшее время о ней расскажу подробно. Так, сейчас добавлю в свой список задач: написать о книге Работать легко.

Читать далее →

Расскажу о нескольких книгах издательства Альпина паблишер, которые я выбрала на прочтение, и чем они интересны.

Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим*. Отто Крегер, Джанет Тьюсен

Почему мы такие 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим. Отто Крегер, Джанет Тьюсен

После того, как я прочитала книгу Творческая личность, я заинтересовалась типами личностей и хотела прочитать что-то еще на эту тему. Почему мы такие? – как раз продолжает эту тему. И если Творческая личность затрагивает вопросы творчества и творческой реализации, то в книге Почему мы такие? вопрос рассматривается шире: как различные типы личности проявляют себя в жизни. Тут уделяется достаточно много внимания не только познанию себя, но и улучшению взаимодействия с окружающими благодаря знанию особенностей их и своего типа, как в работе, так и при личном общении.

Читать далее →

Продолжая разговор о книге Творческая личность* Дэвида Голдстайна и Отто Крегера, хочу поделиться с вами мыслями, на которые натолкнула меня книга и рассказать о том, как я определила свой тип личности. Чтобы понять, о чем вообще речь? – можно перейти по ссылке к первой части, где я рассказываю в общем о книге и методе, на котором она основана.

Не смотря на то, что я очень довольна книгой, 100% определить свой тип личности мне не удалось. У меня есть некоторые сомнения и замечания, но у меня получилось, что мой тип личности – Вдохновитель INFJ – интроверт, интуит, этик, рационал. По отдельным характеристикам выходит, что так. Но, итоговое описание всего типа на меня не «садится».

Я, кстати, прочитала описание всех типов – вдруг, подойдет что-то другое. Из всех, помимо Вдохновителя INFJ, я отметила сильное сходство еще с двумя типами – Провидец INTJ – интроверт, интуит, логик, рационал – и Созерцатель INFP – интроверт, интуит, этик, иррационал. Мне показались все эти три типа довольно похожими по описанию.

Больше всего сомнений у меня вызывает пара характеристик – Рационал J – Иррационал P.

Читать далее →